2023肇庆广东事业单位面试名单公布_广东事业单位面试预测题

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　　2023年广东事业单位面试名单火热来袭，大家准备好了吗?广东事业单位面试采用结构化面试或无领导小组的方式进行，贴心小编给大家准备了面试备考知识和面试指导等资料，请各位考生自行查收：

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2023年事业单位招聘考试全省各地市面试名单/面试形式/考场工具等信息汇总
地区	面试名单	面试形式	考场工具
广州	点击查看	3题15分钟、2题10分钟	无题本有纸笔、有题本无纸笔
深圳	点击查看	3题10分钟、2题10分钟	有题本有纸笔、有题本无纸笔
珠海	点击查看	3题15分钟、2题10分钟	有题本无纸笔、有题本有纸笔
佛山	点击查看	3题15分钟、3题12分钟	有题本有纸笔、无题本有纸笔、无题本无纸笔
东莞	点击查看	3题15分钟	无题本有纸笔
中山	点击查看	3题15分钟、2题10分钟	有题本有纸笔、沙溪连念两题，无题本有纸笔
惠州	点击查看	3题15分钟	有题本有纸笔
茂各	点击查看	2题10分钟	有题本无纸笔
江门	点击查看	3题15分钟	有题本有纸笔、无题本有纸笔
湛江	点击查看	3题15分钟	有题本有纸笔
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潮汕	点击查看	3题15分钟	有题本有纸笔
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　　一、2023年广东事业单位统考面试热点：

　　事业单位面试技巧：如何确保调研数据准确

　　近年来，事业单位考试面试的调研题发生了很大的变化。其突出特点在问法上。以往的题目都会以“如何组织”，“如何开展”，“如何进行”等等这类常规性的问法出现，而如今出现了“如何保证数据的准确性”，“如何确保数据的有效性”等等这类特殊问法。因此，当问法发生变化时，有部分考生就出现了不能准确地判断题意，导致答错、答偏的情况。今天华图教育通过一道例题来具体谈谈，遇到这类题目该如何体现出调研的准确。

　　例题展示

　　某山区基层工作人员流失严重，领导让你去主持调研工作，了解人员流失的具体原因和情况。你将如何开展工作，确保数据的准确性?

　　【作答指导】

　　1.做好审题，明确要求。

　　通过审题发现，题中提出两大要求并且给出了一个背景：首先，背景是基层工作人员流失很严重;其次，要求一是，需要了解人员流失的原因和情况，再次，要求二是，确保数据的准确性，换言之，从调研的三要素(内容、对象、方法)上来看，就不能像我们常见的街头调研一样简单地发个调查问卷，找一些简单的内容，随便找几个人问问就可以结束啦。这就需要我们在内容准备上更具全面性，在对象选择上更具针对性，在方法使用上更具科学性。整个调研过程要更加聚焦，更加细化。

　　2.想清目的，清晰方向。

　　做题前要思考清楚，为什么让做这个调研，做完了以后到底有什么作用，这样在之后制定内容，选择对象和方法上就更加针对，提供结果也更准确。从题目中不难看出，这次调研是因为基层工作人员流失严重，所以要去搞清楚流失的具体原因和情况。而这只是题目给出的原因，那在答题中如果仅仅是根据这个原因来确定后续的工作就显得比较肤浅。因此，必须要深入挖掘其背后的深意。此时，就可以从背景出发，假设当地基层工作人员一直流失严重的话，那么带来的最大影响就是之后的基层治理工作无法完成，进而导致国家出台的政策无法落实，最终就会使基层群众的获得感和幸福感降低，那么，我们要搞清楚流失的原因和情况，根本出发点就在于要留住人才，培养人才，保证基层团队稳定，并且为情况改善提供科学的数据。因此，我们调研的目的和方向也就很明确了，就是要把目前基层工作人员整体情况调研清楚，掌握好第一手数据。

　　3.全方位考虑，数据更具全面性。

　　在明确目的之后，就是全面开展工作了。(1)内容：根据题干要求了解人员流失的原因和情况，一方面，结合实际生活思考，例如：在实际生活中造成人员离职的原因包含，工作环境、工资待遇、工作强度、内容、晋升空间、提升学习机会等等。另外，在实际生活中人员离职的情况包含，离职人数、离职时间段、平均工作年限、人群分布、群众满意度等等。另一方面，从目的入手，既然是了解基层工作人员整体情况，那除了流失人员外，留下的人员我们也需要了解，比如：留下的时间、留下的原因、目前工作的困难和障碍等等。(2)对象：在内容确定的基础上，对象就显而易见了，第一就是离职和留职人员，第二就是与这些信息联系紧密的人员，例如：基层领导、群众、办理离职的工作人员等。(3)方法：其实，调研的方法有很多，但在这里要求要数据准确，我们就必须考虑调研对象的特点，要根据对象的特殊性给出适合的方法。例如：离职人员的特点是，离职了，可能在外地工作，让别人再回来开座谈会就不合适，而且选择离职本身就存在对于工作不认可的可能性，因此，考虑到以上，选择电话沟通或是线上电子问卷较为合适。另外，在职人员特点是，相对好集中，也对于工作比较认可，我们就可以采取座谈会的形式进行了解。因此，调研的方法虽然不难，但是想要做到合适很需要考生具体分析。最后，在此题中为了保证其准确性，还有一点也需要考虑，那就是调研过程中要注意纪律要求，做好具体培训，避免出现弄虚作假走形式的情况。

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　　二、2023年广东事业单位集中招聘面试礼仪：

　　事业单位关于面试礼仪你要知道的那些事儿

　　考官想看什么?

　　礼仪决定了我们给考官留下什么样的第一印象。好的礼仪不仅仅体现在一些动作手势表情坐姿等的外在方面，更是体现在一个人由内而外散发出的沉着冷静、有理有节。对于结构化面试考场中的考官而言，他们要做的工作就是从众多考生中筛选出符合事业单位考试标准的人员，并按照既定的考试标准给每一个考生打出相应的分数。那每个考生想要获得考官的青睐，就需要通过恰当的礼仪展现出自己良好的素养。所以对于考官来说，他们想看的绝不是一板一眼经过训练的刻板化动作，也不是伪装出的虚假表情。他们更希望看到的是一个人落落大方，坚定自信的状态，举手投足之间既有对考官的尊敬，更有属于自己的独特风格。

　　三、2023事业单位招聘考试面试图书推荐：

　　2023年广东事业单位面试主要采取结构化的面试形式，其中：

　　综合岗:大部分采取结构化面试(极个别地区个别单位考无领导);

　　教育岗:结构化|试讲|说课;

　　医疗岗:结构化+专业题(个别需要实操)。

　　贴心小编给大家整理了综合岗/教育岗/医疗岗面试大礼包，走过路过千万不要错过啦!

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　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日正式进行，笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2023年广东省事业编面试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>【面试有一套，买到就赚到】2023广东统招三岗图书（教材珍题题库合集），提前备考。

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2023广东事业单位集中招聘考试面试信息汇总
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（编辑：揭阳华图）