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    揭阳市惠来县司法局2022年公开招聘人民调解员公告

    2022-05-30 20:21 揭阳人事考试网 来源:揭阳事业单位招聘网揭阳华图在线咨询

      揭阳事业单位招聘网同步揭阳市惠来县人民政府发布:揭阳市惠来县司法局2022年公开招聘人民调解员公告,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于揭阳市事业单位招考公告的相关内容,请关注揭阳事业单位招聘网/揭阳人事考试网

      根据工作安排,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,惠来县司法局定于近期面向社会公开招聘司法所人民调解员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘人数

      招聘人民调解员共12名。报考不区分具体岗位,按总成绩从高到低的顺序,成绩高者优先选择工作地点。工作地点包含靖海、东陇、神泉、隆江、东港、前詹、溪西、鳌江、侨园司法所。

      二、招聘人员性质及岗位职责

      司法所人民调解员由惠来县司法局直接管理,不列入司法行政序列编制,不具有国家公务员身份,不具备执法主体资格。岗位职责:

      1.依法履行人民调解职责,协助开展所在镇(场)辖区内社会矛盾纠纷排查化解工作;

      2.协助司法行政机关落实对社区矫正人员的监督管理、教育矫正工作;

      3.完成司法行政机关交办的其他工作。

      三、招聘对象及报考条件

      (一)招聘对象:面向具有国家承认大专及以上学历的社会人员,年龄18至35周岁,惠来县户籍或长期居住在惠来县内的人员。

      (二)报考条件:

      1.拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

      2.具有强烈的事业心和责任感,具备岗位要求的工作能力;

      3.具备招聘岗位所需要的学历、年龄等条件;

      4.身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件;

      5.司法行政机关规定的其他条件。

      (三)有下列情形之一的人员不得报名:

      1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

      2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

      3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

      4.曾因违反司法行政机关管理规定而解除劳动合同的;

      5.有较为严重的个人不良信用记录的;

      6.在各种考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

      7.在读非应届毕业生、现役军人、国有单位正式员工;

      8.其他不适合从事司法行政工作的。

      四、报名办法

      (一)报名时间:2022年6月6日至2022年6月17日(工作日上午8:30至11:30,下午14:30至17:30)。

      (二)报名地点:惠来县司法局三楼政工办(联系电话:0663-6689959)。

      (三)报名要求:报名时需提交下列个人材料:

      1.《惠来县司法局2022年公开招聘人民调解员报名登记表》(附件);

      2.身份证复印件、户口簿复印件、学历证书复印件(需携带上述所有证件的原件以供查验);

      3.近期正面免冠大1寸彩色相片2张;

      4.其他需要提供的证明材料。

      报考者必须诚信报名,对弄虚作假、伪造证明材料等行为者,取消其报名、考试资格。经资格审査合格者发给《准考证》。

      五、考试

      考试分为笔试、面试,由惠来县司法局统一组织,统一命题,统一考试时间,统一实施考务工作。

      (一)笔试(满分100分)

      笔试内容:笔试内容为综合能力测试,测评要素包括方面:公共基础知识(含时事政治、基本法律法规)、行政职业能力测验。笔试时间待通知,笔试地点详见准考证。笔试采取闭卷形式,成绩60分以上(含60分)为合格。笔试成绩×60%计入考试总成绩。

      (二)面试(满分100分)

      根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1:1比例确定面试对象。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。考生放弃面试资格的,依次递补人员进行面试。

      面试采用结构化面试方式,成绩60分以上(含60分)为合格。面试对象须按县司法局规定的时间、地点进行面试,具体事项安排另行通知。

      考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一招聘岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低确定名次。

      六、体检和政审

      考试结束后,根据考试成绩从高到低的顺序确定体检对象,考试成绩合格考生达不到招聘岗位人数的,按实际合格人数确定体检对象。

      体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员体检工作实施细则(试行)》执行,由县司法局组织实施。具体事项安排另行通知。

      体检合格的考生须进行政审。政审工作由县司法局组织实施,主要对体检合格考生的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审。

      七、公示

      政审合格的,确定为拟招聘人选,并通过新闻等媒体进行公示(公示时间为5个工作日)。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的,取消其聘用资格。

      八、聘用管理及待遇

      (一)聘用管理。拟聘用对象在公示期满后未出现异议的,办理聘用手续,并按国家有关法律法规签订劳动合同。受聘人员初次合同签订期限1年(含试用期2个月)。合同期满,经考核合格的,可续签合同。县司法局每年定期对人民调解员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,考核不合格的,依法解除劳动关系。

      (二)待遇。人民调解员在聘用期间(含试用期2个月),每人月工资2200元(由县财政负责),并参加我县城镇企业职工基本养老保险、医疗保险(单位缴费部分由县财政负责,个人缴费部分由本人负责)。

      九、其他注意事项

      (一)考生报名前需认真阅读本公告,符合报考条件的方可报考。

      (二)准考证是考生参加笔试、面试和体检等环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,证件不齐者,不得参加考试。

      (三)本次考试不指定任何参考用书和资料,也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

      本公告由惠来县司法局负责解释。

      惠来县司法局

      2022年5月30日

      附件:惠来县司法局2022年公开招聘人民调解员报名登记表(正反面)

      原文标题:广东惠来

      文章来源:www.huilai.gov.cn/zfxxgkmlfg/jyshlxsfj/gzdt/content/post_678567.html

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    (编辑:揭阳华图)


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