揭阳职业技术学院2016年招聘教师公告
2016-04-06 10:31 揭阳人事考试网 来源：揭阳教师招聘网
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揭阳人事考试网：为加强师资队伍建设，揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳职业技术学院定于2016年4月19-23日到华南师范大学公开招聘13名急需短缺专业的教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围、人数和报考条件
(一)招聘范围。本次招聘面向全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的毕业生(其中服装设计专业教师岗位的学历为全日制本科起点)或全日制本科及以上学历且具有岗位要求相应专业的副高及以上职称人员。
(二)招聘岗位。本次招聘电子商务等专业高层次学科带头人及专业急需紧缺骨干教师13名，具体岗位见《2016年揭阳职业技术学院招聘教师岗位表》(附表1)。
(三)岗位基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;
3、具备招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件(详见招聘岗位表);
4、适应岗位要求的身体、心理条件;
5、符合计划生育政策规定;
6、副高及以上职称人员要求具有全日制本科及以上学历，取得相应专业技术资格;
7、应届毕业生不受年龄限制，往届毕业生年龄不超过30周岁，副高级职称人员年龄不超过45周岁。年龄计算至2016年1月1日;
8、法律、法规规定的其他条件。
涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
二、相关待遇
被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。
三、报名
(一)报名时间、地点
报名时间：2016年4月19日至21日(共三天，上午8：30-11：30;下午2：00-5：00)。
报名地点：华南师范大学桃李园。
联系人：吴老师。
联系电话：13822995313。
(二)报名要求。报名采取现场报名方式，每名应聘者只能报考《2016年揭阳职业技术学院招聘教师岗位表》(附表1)中的一个岗位，应聘者不得同时报考两个及以上招聘岗位，也不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，否则取消本次招聘报名资格。应聘人员可自行到公告网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附表2、须双面打印)，并由本人到场提交下列材料：
1、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(贴相片);
2、毕业证书及学位证书(2016年应届毕业生提供学生就业推荐表、学生成绩单、就业协议书);取得境外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明;
3、有效的内地居民身份证;
4、相关专业技术资格证书(有者提供);
5、在职人员须提交所在单位行政主管部门同意报考的证明书;
6、受表彰或奖励的证明材料、在省级以上刊物发表的专业论文(有者提供);
7、其他所需的证明材料。
提交的证书、证明等材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。
四、面试
面试由揭阳职业技术学院组织，揭阳市人力资源和社会保障局、学院纪检监察部门监督。面试采取说课及面对面问答形式。
(一)组成面试评委组。本次到华南师范大学招聘，由揭阳职业技术学院抽调有关专家组成面试评委组。
(二)面试形式。面试采取说课及面对面问答方式进行。说课内容由应聘者在所学专业必修课中任选一节课程进行说课，主要考查应聘人员专业知识，在分析、处理教材，教法学法的选择，教学过程和板书设计，言谈举止等方面能力;面对面问答内容主要涉及应聘人员所学专业知识及岗位需要的相关知识。每位考生的面试时间不超过15分钟，其中：说课时间不超过10分钟;面对面问答时间不超过5分钟。说课成绩占60%，面对面问答成绩占40%。
(三)面试时间和地点
面试时间：2016年4月23日(拟安排1天，若不够则顺延，上午8：30-11：30;下午2：00-5：00)。
面试地点：华南师范大学桃李园。
具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位电话或短信通知考生。如不按通知时间参加面试的考生视为自动放弃面试资格。
(四)面试成绩评定。面试成绩按百分制计算，70分为合格分数。面试评委当场评分、统分，在每位考生面试结束后，现场向考生宣布面试成绩。
(五)确定拟聘人选。各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，拟聘人选报市人社局核准后签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》的拟聘人选应在规定的时间内到揭阳职业技术学院组织人事处报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。
五、体检和考察
(一)体检。拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定，由学院指定并委托具备资质的县级以上综合医院组建体检组，统一负责考生的体检工作,体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
(二)考察。体检合格者为拟考察人选，考察对象须提供《计划生育证明书》等资料。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行，经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。
六、公示
揭阳职业技术学院根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)和揭阳职业技术学院网站(http://www.jyc.edu.cn/)进行公示。公示时间为7个工作日。
七、核准与聘用
(一)录取核准。揭阳职业技术学院确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局核准。
(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。
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（编辑：揭阳华图）
