揭阳职业技术学院2014年招聘教务员（编外）公告
2014-06-05 15:17 揭阳人事考试网 来源：揭阳教师招聘网
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为补充揭阳学院工作人员，根据工作需要，我院定于2014年6月招聘9名系（部）教务员（编外人员）。现公告如下：
一、招聘范围、人数和应聘条件
（一）招聘范围。全日制大专及以上学历，并取得相应学位，年龄在35周岁以下（年龄计算至2014年6月30日）。
（二）招聘人数。本次招聘人数9名。
（三）应聘条件。应聘者必有具备以下条件：
1.贯彻执行党和国家的方针政策，有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行和职业道德,敬业爱岗，有干事创业热情，有较强的政策观念和组织纪律观念，严守工作纪律；
2.具有较强的综合分析、组织协调管理能力和良好的人际交往能力，具有良好的服务意识和团队精神；
3.具有熟练运用计算机处理文件、图表和网络信息检索等方面的能力，有较强的语言表达和文字处理能力；
4.学历、学位等条件必须满足招聘岗位要求；
5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
6.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。
二、相关待遇
被聘用人员工资由基本工资、绩效工资和节日补贴构成。基本工资为全日制大专学历每人每月1500元，全日制本科学历每人每月1700元，硕士研究生每人每月2000元；绩效工资每人每月0-1000元（寒暑假不发放）；节日补贴按照校内临时工标准发放。
其他福利：符合办理社保条件的给予办理社保。
三、招聘方式
（一）报名时间、地点及联系方式
报名时间：2014年6月13-15日上班时间（上午8：00-11：40；下午14：30-17：00）
报名地点：组织人事处（行政楼412室）
联系人：吴老师
联系电话：0663-8859886
（二）报名方式：本次招聘采取现场报名方式，符合资格条件者于规定时间内到组织人事处现场报名,填写《揭阳职业技术学院招聘教务员登记表》，按照招聘条件提交下列证书、证明材料。
1、毕业证书、学位证；
2、专业技术（职业）资格证书（有者提供）；
4、有效内地居民身份证；
5、本人近期正面免冠小二寸相片2张；
6、岗位所需的其他证明证书材料。
提交的证书材料均须原件及复印件各1份，待查验后退回原件，复印件不退回。
（三）资格审查
报名结束后，组织人事处会同教务处负责对报名人员进行资格审查，面试对象名单在学院校园网公布。
（四）组织面试
1、成立面试组。面试评委在相关部门、系（部）人员抽调，学院纪检监察部门监督。
2、面试。本次面试采用面对面问答和实践操作方式进行。面对面问答内容涉及教学管理、教务员工作职责、高等教育法、高校学生学籍管理有关规定、个人专业发展与职业生涯规划等方面能力，时间不超过8分钟；实践操作内容涉及文档处理、Excel表格制作、网络信息检索等方面能力，时间不超过30分钟。
3、面试评分。每位评委根据应聘人员的面对面问答和实践操作情况，独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，按剩下评委评分之和的算术平均值作为面试对象的面试成绩，面试成绩按百分制计算，其中面对面问答占60%、实践操作占40%，60分为合格分数。
（五）确定拟聘对象
根据面试成绩从高分到低分的顺序，在面试合格人员中等额确定拟招聘对象；若出现拟聘对象体检或考核不合格，或者拟聘对象自愿放弃，则在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分等额递补。
（六）体检和考核
1、体检。学院组织拟聘对象进行体检。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行，体检费用由拟聘对象承担。
2、考核。经体检合格进入考核的人员须提供《计划生育证明书》。考核内容包括考核对象的政治表现、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁从政、计划生育等情况。同时核实应聘资格条件的真伪等。经考核，有违纪违法等不良记录或其他不符合招聘岗位要求的，不予聘用。
（七）聘用
拟聘对象提供无违纪违法犯罪记录证明、计生证明和体检证明等材料到组织人事处签订聘用合同。首聘聘期3年，其中试用期为6个月，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者，原签订聘用合同解除。
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（编辑：揭阳华图）
