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    如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如

    2023-04-19 11:02 揭阳人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

      如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?

  • 单项选择题
  • A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功
  • B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
  • C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功
  • D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效
  •   

    优质答案

       答案:B

      

    解析

      考查复言命题推理。题于中“如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功”,是一个充分条件假言命题,当前件假或后件真时为真,即“或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬制度不会成功”为真,所以B选项不可能为假。同时,这个命题等同于“如果公司最后确定的薪酬政策成功,那么高层管理人员本人参与了薪酬政策的制定”,C选项错误。选项A显然是错误的。如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,但并没有告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策也不一定更加有效。所以D选项也可能为假。正确答案是B。

      以上是关于如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如的参考答案及解析。详细信息你可以登陆揭阳公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:揭阳华图)

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