(2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( )

• A

  积累型战略

• B

  效用型战略

• C

  协调型战略

• D

  家长型战略

• E

  发展型战略

　　

　　正确答案

　　A,B,C,D,E

　　

　　解析

人力资源管理取代传统人事管理是人事管理发展史上的一次质的飞跃，二
者的区别主要体现在：管理的观念不同、管理的模式不同、管理的重心不同、管理的地位不同、管理的方法不同、管理部门的性质不同。答案为ABCDE

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（编辑：揭阳华图）