广东的一家企业在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上。但是另外一面，从传统国有企业被辞退的员工，即使是四五百元的月薪要求，也很难找到工作。这段话支持的主要观点是（）。

单项选择题

A、现在人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了

B、招聘人才的投入越来越大

C、人才的价值在今天越来越体现出来

D、人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显

　　

　　 答案：D

　　

　　材料主要讲了两个方面，一方面突出强调了存在某些要求职位好和收入高的求职者，另一方面又提到那些即使月薪要求非常低，也难以找到工作的人，与前者形成鲜明对比。故正确答案为D。

　　以上是关于广东的一家企业在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者的参考答案及解析。详细信息你可以登陆揭阳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：揭阳华图）