共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构,由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互
2022-11-21 22:26 揭阳人事考试网 来源:广东华图教育
[单选题]
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构,由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享,如决策制定、共享结果、共担责任等,还强调成员之间的相互影响与相互协作,属于一种分布于成员之间的水平影响力。
根据上述定义,下列属于共享型领导的是:
A . 某班级班主任新学期发起由全班同学轮流做班长的活动
B . 在公司项目组项目设计过程中,小王主动承担技术攻关的任务
C . 为了提高服务质量和办事效率,某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理,改由专人负责到底
D . 某研发部门为了提高研发效率、发挥员工的积极性而实行民主集中制,由员工共同行使权力,共同承担责任,共同分享利益
参考答案:
D
答案解析:
本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①内部成员主动参与;②成员之间相互领导。
第二步:题目详解
D选项:“民主集中制”体现出成员主动参与,“共同行使权力”体现出成员间相互领导,符合定义,当选。
A选项:“班主任发起”说明不是同学们主动参与的,不符合①,排除。
B选项:小王主动承担技术攻关任务,说明是小王一个人的任务,没有体现出和其他同事之间相互领导,不符合②,排除。
C选项:“专人负责”说明是规定的工作内容,而不是成员主动参与的,不符合①,所以C不选。
故本题选D。
【2019-联考/福建-077】
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