关于劳务派遣的说法,正确的有()。
2022-02-02 21:20 揭阳人事考试网 来源:广东华图教育

多选题关于劳务派遣的说法,正确的有()。
A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离
A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离
B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.实施劳务派遣的,由用工单位与劳动者订立劳动合同
C.实施劳务派遣的,由用工单位与劳动者订立劳动合同
D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施
D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施
E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其支付报酬
E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其支付报酬

参考答案:A,B,D

[华图教育答案解析]:劳务派遣,其实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。其显著特征是劳动者的聘用与使用分离。
《劳动合同法》规定,劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件
( 1 )注册资本不得少于人民币 200万元;
( 2 )有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
( 3 )有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
( 4 )法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
以上是关于关于劳务派遣的说法,正确的有()。的参考答案及解析。详细信息你可以登陆揭阳公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
特别说明:华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务,助您不断前行!关注广东华图教育微信gdhtgwy,政策问题实时答,考试信息不漏看。
华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将在第一时间处理,维护您的合法权益。
(编辑:揭阳华图)