[单选]

就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。
根据上述定义，下列属于就业歧视的是：

A . 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B . 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C . 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D . 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元

　　

　　参考答案：C

　　

　　[华图教育参考解析]：

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①用人单位；②没有合法依据；③自行作出各种限制性条款；

第二步：题目详解
招聘普通文员要求应聘者为未婚女性，排除了已婚女性的平等就业权，并没有合法的依据，属于就业歧视，所以选C。

A选项：高等艺术院校招生时是学校，不符合“用人单位”，所以A错。

B选项：煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性，有合法依据，不属于就业歧视，所以B错。

D选项：高校招聘教师，只是根据是否有本地户口确定安家费用多少，并没有限制平等就业权，所以D错。

故本题选C。
【2009-福建春季-079】

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（编辑：揭阳华图）