新出公告!2024年国家公务员招录公告_国家公务员岗位表

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　　注意注意！2024国家公务员已经吹响了集结号，国考报名正在进行中，国考考录专题网站为大家伙整理了2024国家公务员公告国考公告、2024国考公务员报名职位表等相关考试信息。国考作为一年中招录规模最大、人数最多的公务员考试，是考公人不可错过的一次机会！应届生可报名的岗位多，竞争小，这是应届生报考国考的一大优势。如果是2024年毕业的大学生，完全可以尝试报考国家公务员，一毕业就有好工作。

　　2024国家公务员考试公告

　　2024国家公务员考试职位表下载

　　2024年国家公务员考试公告已经发布！华图小编知道很多应届生对2024国考报考还有很多疑问，下面是小编为各位考生整理出来的常见报考疑问，各位小伙伴们可以看看!新疆国考考生们都在关注什么问题呢？

　　5.应届高校毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位？

　　答：具有基层工作经历的应届高校毕业生，如果符合有关职位规定的基层工作年限，可以报考相应职位。

　　6.对艰苦边远地区基层职位采取了哪些倾斜措施？

　　答：根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，中央机关设在艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构职位，可以单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。

　　对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　7.《招考简章》中提出的学历要求应当如何理解？

　　答：对于2024届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报考;对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考。比如，《招考简章》中仅允许本科学历人员报考的职位，硕士、博士研究生不能以本科学历报考。

　　8.报考者在报名参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中，被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，应当如何处理？

　　答：报考者在参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中，被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的，应当如实报告情况，并中止参加中央机关及其直属机构公务员招考的行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察、公示或者备案人选。

　　9.报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是多少？

　　答：除2024届高校毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2024年7月外，职位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、资格证书等)截止时间均为2023年10月。

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　　本次考试继续向应届毕业生倾斜，大部分岗位面向应届生招录，应届毕业生刚着手国考的“小白”不知该如何选择适合自己的岗位的困惑呢?确实在众多岗位中挑选合适的岗位着实不是一件容易的事情，那么，接下来华图教育就分享一些选择岗位的妙招，希望对大家在职位筛选中有所帮助！

　　第一，筛选可以报考的职位

　　一般国考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验等等，这么多的限制条件需要先从哪里入手，又怎么筛选出可报考的职位?

　　1、首先，对于应届毕业生而言最好先按照“基层工作经验”挑选，因为应届生是没有基层工作经历的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏中“无限制”的职位挑选出来;

　　特别提醒：离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

　　2、其次，从基层工作中筛选出剩下的职位可先按照“学历”挑选，考生可以从中选择适合自己学历的职位，这样又可以排除一部分的职位了，在这部分应届毕业生是以即将获得的最高学历进行报考;

　　3、最后，从学历中筛选出剩下的职位再按照“专业”挑选，这其中还可挑选出不限专业的职位，毕竟在国考中不限专业的职位还是很多的，当然还有一些考生有不清楚自己专业定位情况，这种情况建议考生致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况;还有很重要的一点就是千万别忘了注意“备注”这一栏，包含大量的附加要求哦。

　　第二，避免“热门及冷门”的职位

　　有一部分门槛低、前景好的高热度职位虽然是很诱人，但这其中的竞争比也是极其激烈的，国考本身就是竞争力很大的招录考试，在热门的职位中竞争也就更是难上加难了，倘若不是自己确实有特别大的把握的话，最好尽量还是避开这些职位，使竞争范围缩小一点;

　　既然有热门职位那当然也有冷门的职位，而有一些考生就会存在于选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位，认为这样没人竞争的这种不明智的想法，公职考试也算得上是人生大事，它与自己未来的职业发展密不可分，如果仅仅是为了躲避竞争的话，那么也有可能会导致职位与自身条件不符的情况，不利于以后的发展，在选择职位时筛选出限制条件之后，首先就应该是要想着该职位与自身条件的符合程度，自己是否可以胜任该职位;

　　第三，职位招录人数选多不选少

　　在前面几步操作中基本上已经可以确定报考的职位了，当然也还会存在于徘徊在两三个或几个职位中，所以，在这最后一步选择岗位时，如果自己的专业和其他条件都符合的情况下，可以有多个选择的话，那么，建议考生选择招录人数较多的岗位，虽然招录人数比较多的岗位报名人数可能会多，但是进面的可能性还是要更大的，而招录人数少的职位进面比例更小。

　　总之，如果自己的竞争优势不是特别大的情况下的话，还是建议各位考生能够尽量缩小自己的竞争比，所以在选择岗位时还是要综合考虑，为自己的“考公”争取更多上岸的机会，最后，华图教育祝愿各位考生能够找到好岗位，顺利考试！

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（编辑：揭阳华图）