快来查分!2023广东省公务员成绩排名查询系统_广东人力资源和社会保障网官网
2023-03-29 01:28 揭阳人事考试网 来源:揭阳市公务员考试网
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2023年3月23日,2023年广东省公务员考试笔试成绩正式发布,报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。广东华图小编已经整理了2023广东省考成绩查询入口及晒分系统,各位考生可以下方链接进入相关页面!
2023广东公务员面试即将开始,进面真的很不容易。面试一定要好好把握机会,建议报班学习提高面试能力。
近年来面试的题型变得越来越多样化。备考首先需要充分掌握报考部门的面试考情,有针对性的进行练习。
2023广东省考提前准备面试,要做好这几件事
2023年广东省考笔试成绩已经公布,一般出成绩后1个月左右开始面试。大家为面试准备的时间越久,备考越充分,取得最终省考胜率的机会就越大。那么,广东省考提前准备面试需要做什么?
1、了解面试题型
广东公务员面试均采用结构化面试形式。2021年和2022年广东省考面试主要采用无领导小组讨论,个别岗位采用结构化面试形式。今年广东公务员面试采用什么形式还需要官方确认,但是根据去年的情况来看,今年较大概率还是大部分职位都是采用无领导,只有个别职位是结构化。同学们的备面重心可以较为偏向无领导,但是结构化也不要放弃,万一你报考的职位采用了呢。
2、学习面试历年试题
学习历年面试试题是较为常见的学习方法。同学们可以寻找历年广东公务员面试试题,找一位朋友当成考官,自己答一遍题目,在看试题里面的参考答案是什么解读这道题的。如此学习,可以较快速度的了解省考面试题的答题技巧和方法。
3、了解广东近期政策和热点,全国大事件等
广东公务员面试试题,大部分题目都是针对当前时政热点来命题,考生可以关注各类政府新闻媒体,政府网站发布的各项政策,了解近期广东、全国的时事热点,和最近的国家政策等。这些对大家面试答题有较大帮助。
4、面试考场还原演练一次以上
有些同学,平时演练的时候思维敏捷,回答迅速。但是等到真实的面试现场时,会紧张得大脑空白,连自己说什么都不记得了。这个就是怯场。如何避免怯场呢?多练练就行了。后期本站会多科普关于面试的一些注意事项,如果你觉得笔试结束后生活有点空,那就先从了解面试开始准备起来!
广东公务员面试,需要多学,也需要多练。只有多学多练,才能丰富见识,稳定心态,顺利通过面试。
2023年广东省公务员考试成绩已经公布,听说你想知道对手的笔试成绩?
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2023广东省考面试技巧:人际类题目如何有效化解矛盾
在公考面试中,人际类题目属于重点题型,主要为了考查考生的人际交往能力,初步判断考生进入岗位之后是否能建立良好的人际关系,入职之后是否能够有效开展工作。同时也侧面考查考生在遇到人际交往存在的难题时,是否具备阳光思维、担当意识及各项基本原则,从而能够有效处理好矛盾。
例题展示
你单位成立了临时工作小组,抽调的小组成员都是单位各部门的骨干。但是在接下来的工作中,合作并不融洽,不仅开会时大家不积极发表意见,而且工作时也不遵守工作流程。你作为小组负责人,请问你怎么办?
【存在问题】
1.矛盾分析缺乏深入性和全面性。
本题目学生在分析过程缺乏矛盾分析的全面性和深入性。一部分考生片面地认为矛盾集中在合作不融洽,发言不积极,工作不遵守流程。未看到像临时成立工作小组时间的紧迫性和小组成员构成的重要性也是矛盾所在。另外一部分学生在分析过程中会机械地认为是自己工作的失职,但是却无法清晰地认识失职的具体表现,使得矛盾最终无法妥善解决。
2.对策实用性不强。
学生在分析之后会给出相应的改进方法,但一般在回答过程中存在僵硬化,简单化的无效对策。例如加强自我反思,反思的具体内容却未细化,导致反思流于表面。或者积极沟通,具体沟通的对象以及沟通的内容没有根据题干针对性地说明,导致沟通的实际效果大打折扣。
【如何答出高质量对策】
1.高效利用题干信息,紧抓关键词句。
结合本道题目,考生在审题过程中首先应该注重分析以下题干蕴含的有效信息。(1)临时工作小组:代表工作紧急,需要通力合作。(2)抽调业务骨干:说明项目重要,任务难,重;其次说明领导重视。(3)合作不融洽:说明影响工作进度,群众利益落实。其次作为小组负责人应该深入反思,认识到失职的具体表现。例如没有快速给成员建立工作组织目标,没有给大家梳理清突发任务的流程,没有为骨干搭建展示自我的舞台等。
2.根据分析的问题,有针对性地细化对策。
结合本道题目,对于临时成立的工作组:
一是换位思考问题。临时组建工作组,时间紧迫,骨干们没有时间准备,发言时更加谨慎也是正常的。
二是统筹安排合理分工。工作重任务难,我作为负责人更应该为大家提前梳理好我们临时工作组的工作内容、工作要求、时间节点等具体内容,准确给出工作的大方向。
三是召开小组会议,强调工作意义。让大家明确临时工作组的工作意义,肯定大家作为各科室能力较强的骨干的能力;另一个是重点说明临时工作组的具体工作流程,根据大家个人的能力特点,之前部门所负责工作的具体内容,合理分工。
最后,在工作进行中,跟盯每个环节,及时关注大家的工作状态,做好统筹、协调、补位的工作,确保工作不出差错,保质保量地完成工作。
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(编辑:揭阳华图)