2023年广东省考分数线已出-广东公务员考试成绩已公布

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　　一、2023年广东公务员考试入面分数线：

历年广东公务员考试合格分数线

年份	笔试合格线		总成绩合格线
	省直和珠三角	其他地区	省直和珠三角	其他地区
2023年	55		57.5
2022年	50		54
2021年	50		54
2020年	50	45	54	51
2019年	50		54
2018年	50	45	54	51
2017年	45	40	51	48

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　　二、2023广东省考面试考情：

　　广东省考2023面试形式

　　广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。

　　无领导小组讨论面试题型广东省公务员无领导小组讨论面试每套题的题量并不多，只有两道，但是为了最大限度测查考生的能力，一般会设置两种或两种以上的题型。其中，比较常见的设置方式有两种：一种是“选择式问题+排序式问题”，另一种是“开放式问题+选择式问题”。

　　1、选择式问题+排序式问题

　　在此类题目设置中，给考生进行选择的范围基本固定在材料中给出的选项，选项的数量最少为7个，最多有10个，这就需要考生在阅读材料时准确理解材料主题，理清各个选项之间的关系。通常，任务一要求考生从多个选项中选三到五个，并说明理由;任务二要求小组自由讨论，对选择出来的选项或对题目中给出的选项进行排序。

　　2、开放式问题+选择式问题

　　在此类题型设置中，开放式问题的形式一般是要求考生针对材料中的问题提出或补充解决措施，选择式问题的形式一般是要求考生从多个选项中选出一定数目的选项并说明理由。在材料的主题选择上，一般更倾向于社会中的负面现象，如2020年所设置的主题就有人才匮乏、线上培训存在的隐患、领导直播带货出现的各种问题等。此外，在选择式问题中也出现过比较新颖的设问方式，给定的选择范围既可能是材料中给定的多个选项，也可能是各个小组成员在第一题中提出的解决办法。其中，后一种的选择范围相对比较灵活，但也在无形中增加了考试难度。

　　结构化面试题型在广东省公务员面试中，结构化面试一般会考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多测评要素中，广东省公务员结构化面试最为看重的.是计划组织协调能力，几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。

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　　三、2023年广东省公务员考试面试技巧：

　　2023广东公务员面试技巧：表达不流畅如何“破”

　　开头不流畅

　　原因剖析：环境压迫感、开口难适应，以及对题目认知不清晰，不知从哪表达。

　　对策点拨：一是破解紧张情绪。可以多进行考场还原全真模拟，让自己对紧张环境脱敏。二是适应开口讲话。考生可以在进考场前，就拿一道老题去默读，有条件的出声朗读更佳，就好像汽车逐步提速，磨磨嘴皮子适应答题状态。三是把握作答逻辑。切忌思考完成立刻作答，可以适当预留几秒钟想一下开头如何说。四是概括题目破题切入。这是最简单切入的方法，因为不用空想、乱象，以题目为抓手，可以给考官扣题作答的感受，但不要直接念题干。

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（编辑：揭阳华图）