2021年惠来县公安局招聘警务辅助人员公告（200人）(2)
2021-07-10 22:21 揭阳人事考试网 来源：揭阳事业单位招聘网
七、面试(满分100分)
(一)面试对象
面试对象根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1比例确定(含末位并列分)。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。通过体能测评，排名在面试名额以外的为面试递补人员。
(二)面试的时间和地点
面试对象须按县公安局规定的时间、地点进行面试，具体事项安排另行通知。凡不按规定参加面试的，视为自动放弃。面试成绩60分以上为合格。面试成绩不合格的，不再递补人员。
(三)总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一招聘岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
八、体检
考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定体检对象。考试总成绩合格考生达不到招聘岗位人数的，按实际合格人数确定体检对象。
体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员体检工作实施细则(试行)》执行，由县公安局组织实施。具体事项安排另行通知，不按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
九、政审考察
体检合格的考生确定为考察对象，由县公安局组织对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审，进一步核实报考资格条件。
十、公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在惠来县公安局门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查不符合应聘资格的，不予聘用。
十一、办理聘用手续
考察合格的，确定为拟聘用人选，按有关程序和权限办理聘用手续，与县公安局签订劳动合同。被聘用后需在聘用单位工作满3年。
十二、管理方式
本次招聘的警务辅助人员，实行劳动合同管理，初次合同签订期限3年(含试用期6个月)。实行一年一考核，考核不合格的，依法解除劳动关系。
警务辅助人员的管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。县公安局政治工作办公室每年定期联合用人单位对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核不合格的，依法解除劳动关系。
十三、待遇保障
聘用人员试用期间工资按首次评定层级工资总额的80%发放，试用期满后经考核合格后，根据《惠来县公安局警务辅助人员薪酬管理实施办法(试行)》(惠公发〔2021〕26号)确定层级工资，每人每月工资标准为3400元至4000元，并参加我县城镇企业职工基本养老保险、医疗保险(单位缴费部分由县财政负责，个人缴费部分由本人负责)。同时结合我县经济社会发展水平和财力状况，建立动态调整机制。
十四、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，由县公安局与县人社局综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。报考者应持“粤康码”绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前72小时内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用外科口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。
十五、注意事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告。本公告及其附件的“以上”、“以后“均包含本级基数。
(二)《准考证》是考生参加考试和体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的，不得参加考试。
(三)本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告及报考相关要求，由惠来县公安局负责解释。
咨询电话：县公安局政治工作办公室0663-6681854。
详情请关注县公安局“惠来警讯”微信公众号及报名网站。
惠来县公安局
2021年7月10日
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（编辑：揭阳华图）
