2020年揭阳市惠来县事业单位招聘人员475人公告（综合岗16人）(2)

2020-09-15 08:35 揭阳人事考试网来源：揭阳事业单位招聘网

　　七、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：

　　根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：

　　(1)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类)

　　(2)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类)

　　(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)

　　每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

　　2.笔试时间：

　　各科目考试时间为90分钟。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，笔试具体地点、时间及注意事项详见准考证。

　　3.其它:

　　笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　(二)确定面试人员名单

　　在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:1的比例确定进入面试人选(含并列分)，若列为面试对象的考生自动放弃的，可按笔试成绩合格者从高分到低分为序，依次递补面试人选，入围人数低于岗位招聘数的，按实际入围人数确定人选。确定面试对象后不再递补。

　　进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人民政府网站公布。

　　(三)面试

　　面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

　　(四)成绩

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　八、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，不再递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由县人社局会同事业单位主管部门组织实施。

　　九、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，不再递补考察人选。

　　十、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在县人民政府站进行公示。公示期为7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，县人社局审批后办理相关手续，兑现相应待遇。

　　经本次公开招聘聘用的人员,应承诺在用人单位服务5年。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我县机关事业单位考录或公开招聘。

　　十二、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，由县人社局商招考单位主管部门综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。

　　十三、其他事项

　　1.由于今年受新冠疫情的影响，对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,未取得相应教师资格证的应届毕业生(含择业期内)准许先报考，获聘后必须在试用期内取得相应教师资格证书，无法按期取得的，予以解聘。

　　2.本次公开招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，不指定参考用书和学习资料。考试费用由各招聘单位负责。

　　3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，予以取消资格。

　　附件1：惠来县2020年事业单位公开招聘人员岗位表

　　附件2：惠来县2020年事业单位公开招聘报名登记表(2-1)

　　《惠来县2020年事业单位(教育类)公开招聘报名登记表》(附件2-2)

　　《惠来县2020年事业单位公开招聘考生个人信息表》(附件2-3)

　　惠来县人力资源和社会保障局

　　2020年9月14日

　　相关附件：

　　附件1：惠来县2020年事业单位公开招聘人员岗位表.xls