2020年揭阳普宁职业技术学校招聘14名专业教师公告(2)

2020-05-29 17:14 揭阳人事考试网来源：揭阳教师招聘网

　　四、面试

　　面试由普宁职业技术学校组织实施。面试采用现场说课形式。主要了解考生的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言谈、举止、岗位匹配度等方面情况。考生在所学专业必修课中任选一节课内容进行说课，面试时间为12分钟。考生面试前须制作PPT课件，并准备7份纸质版说课稿。PPT课件和说课稿均不得出现考生信息。

　　每个面试评委组由7名评委组成，设主评委1名，其他评委6名。

　　面试成绩按百分制计算，60分为合格分数。面试成绩计算方式：将面试评委对考生每个要素的评分分别去掉一个最高分和一个最低分，剩下的五个评委评分的平均分即为该考生的要素得分，各要素得分和所占权重的乘积之和就是该考生的面试成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后3位。面试成绩现场公布。

　　面试时间、地点和面试须知等事项由普宁职业技术学校的考务人员以电话或短信方式通知考生。考生未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。

　　五、确定就业协议书签订人选

　　面试结束后，在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位考生面试成绩高低顺序名次，按各招聘岗位招聘人数1:1的比例确定就业协议书签订人选。若同一招聘岗位考生面试成绩相同的，则以面试评分第一项要素得分高低顺序排定名次;若第一项要素得分又相同的，则以第二项要素得分高低顺序排定名次，依此类推。

　　若有就业协议书签订人选自愿放弃聘用资格的，在合格分数线以上的人员中，按该招聘岗位考生面试成绩高低顺序名次，依次递补就业协议书签订人选。

　　就业协议书签订人选与普宁职业技术学校签订《普通高等院校毕业生就业协议书》。就业协议书签订者应于2020年8月1日前持《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》、学历证书、学位证书、计划生育证明、个人信用报告(明细)等材料到普宁职业技术学校报到(若因新冠肺炎疫情影响，报到日期将适当推迟，并另行通知)。凡无按时报到者，视为单方违约和自愿放弃体检资格。报到时若未能提供证明符合招聘资格条件的证件材料，则视为不符合招聘资格条件，取消体检资格。若出现以上情况，均不递补体检人选。

　　六、体检

　　体检由普宁职业技术学校组织实施。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察人选。

　　七、考察

　　考察由普宁职业技术学校组织实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有自愿放弃考察或考察不合格者，不再递补考察人选。经考察合格者，列为拟聘用对象。

　　八、公示

　　拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局、普宁职业技术学校网站公示，时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用对象。

　　九、聘用

　　拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由普宁职业技术学校报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式3份。

　　十、待遇及要求

　　受聘人员属事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省有关政策规定执行。

　　受聘人员必须参加相关专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得教师资格证。否则，在首轮聘期满后予以解聘。

　　受聘人员在普宁职业技术学校任教满6年(含试用期)方可调动。

　　十一、其他事项

　　(一)本次招聘不收取报名、考试费用，所需经费由普宁职业技术学校承担。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并另行通知。

　　(三)本次公开招聘工作，在市委、市政府的领导下，由普宁职业技术学校负责组织实施，普宁市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，并接受社会监督。