招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城| 砖题库职位库文库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广州 在线咨询
    深圳 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
  • 当前位置:揭阳人事考试网 > 备考资料 >

    阅读模式

    揭阳医疗结构化面试:自我认知与职位匹配类题型的分类与结构详解

    2020-05-18 14:32 揭阳人事考试网 来源:揭阳卫生人才网揭阳华图在线咨询

      今天分享揭阳医疗结构化面试:自我认知与职位匹配类题型的分类与结构详解,华图精心挑选关于广东卫生人才网备考资料,医疗卫生考试知识,医疗卫生考试模拟题的内容,希望对你们备考医疗招聘考试有用。

      医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试自我认知与岗位匹配类型题的测评要素、题型结构及答题技巧等相关内容。

      医疗结构化面试:自我认知与职位匹配类题型的题型分类与结构详解

      题型结构如图

    揭阳医疗结构化面试:自我认知与职位匹配类题型的分类与结构详解

      通过对以往全国各地考题的整理,可将自我认知与岗位匹配这类题分为直接型、间接型及压力型三类。

      1.直接型

      戴帽——要点(自身核心竞争力+事例)——穿靴

      戴帽:指的是开头的内容,起到总起的作用。

      要点:直接型问题,通常是询问考生自身的情况,选取几点最有说服力、最具岗位核心竞争力的特质特征,并加以事例说明,具体描述,使得回答充分有据。

      穿靴:其实就是内容的结尾,作为整个回答的总结。

      2.间接型

      戴帽——要点(核心优势+事例)——穿靴

      间接型题的答题结构与直接型题没有本质不同,考生按照直接型题的答题结构回答即可,但要注意的是,讲述他人的核心优势,亦要注意在恰当的时候凸显自身也有同样的素质,或者表明自己正在以此为目标而努力。

      3.压力型

      戴帽(妥当回应)——解释——表态(具体事例)——穿靴

      压力型题在答题结构上与前两者稍有不同,因这类题目,在问题上已显出对考生的压力,通常来说,考生需要先妥当回应,这一点也是许多考生容易忽视的地方;接着再做清晰合理的解释,并用具体事例加以说明,同时表现出自己诚恳、真实、决心改正的良好态度,不卑不亢、不骄不躁。最后同样不要忘记给整段回答加上总结语。

      以上是揭阳人事考试网提供:揭阳医疗结构化面试:自我认知与职位匹配类题型的分类与结构详解的全部内容,更多资讯请继续查看:揭阳人事考试网([https://jieyang.huatu.com/])

    (编辑:揭阳华图)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    广东公务员考试信息
    广东华图面授辅导课程

    考试工具更多

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    华图题库
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号