揭阳每日新闻资讯：应对疫情影响，广东全力减负稳岗扩就业

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　　全省企业共减免延社保费393亿元

　　疫情发生以来，一些企业受到了较大的影响，广东有哪些具体的措施帮助这些企业稳定就业岗位?

　　广东省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴表示，省委、省政府多次专题研究，出台2.0版“促进就业九条”，统筹部署做好疫情防控和稳定就业工作，人社部门也积极发挥职能作用，促进就业稳定。

　　在资金方面，全方位减负稳岗。今年2月，省人社、医保、财政、税务四个部门联合印发了《关于阶段性减免企业社会保险费实施意见》，主要通过免、减、延、缓、保五大措施，将阶段性减免社会保险费与延期缴费和缓缴社保费等政策叠加使用，推行不见面服务，企业免填单、免申请即可享受减、免、延三类政策，最大程度发挥政策减负效应。2到3月，共为全省企业减、免、延养老、工伤、失业这三个险种保险费的社保费393亿，同时退回已缴纳的社保费67亿元。

　　今年以来，累计向79万多家参保稳岗企业返还失业保险费94.7亿元，惠及职工超过了1690万人。“我们还出台了一系列支持企业吸纳就业的政策。” 葛国兴举例，“比如吸纳一名贫困劳动力就业的我们给予5000元的补贴，每吸纳一名退役军人就业的给予1000元的补贴。”

　　在用工方面，多层次解决难题。充分发挥职能部门作用，建立“两个机制”、立足“三个层面”，加强用工调度，有力支援了企业复工和员工返岗。“两个机制”就是通过24小时重点企业用工调度保障机制，为核心产业链企业新招员工超过14万人。通过大规模网络招聘机制，累计召开网络招聘会2482场，发布岗位328.3万个，帮助达成就业意向25.2万人，开展人力资源行业战“疫”公益联盟行动，服务求职人数31.5万人，求职培训19.1万人。“三个层面”就是通过市内调剂共享、省内对接挖潜、省际协作输入等途径加强用工调剂，其中，市级层面通过企业互助调剂、共享员工等方式，调度员工超过10万人次;省内层面，新增引导8.9万名粤东西北地区劳动力到珠三角地区务工;省际层面，通过“点对点”组织返岗专车5963趟、专列73趟、专机5趟，输送25.1万名务工人员返粤返岗，这其中湖北籍务工人员达到了12.5万人。

　　在服务方面，精准化开展“三送”活动。送政策，就是梳理人社部门支持疫情防控和复工复产政策清单，“点对点”向企业精准推送，开展网络培训服务，扩大政策覆盖面和知晓度;送资金，就是精准核算费用，强化资金调拨，大力推动人社政务服务事项网上办、移动办、预约办，确保疫情期间人社服务不掉线;送技工，就是组织工业百强核心产业链企业和技工院校应届毕业生对接，帮助企业缓解技工短缺问题，全省有6.6万名技工院校学生开展顶岗实习。通过努力，目前全省企业生产用工需求已基本得到较好保障。截至4月11日，全省监测企业复工率达97.8%，规上工业企业接近全面复工，监测企业务工人员返岗率达97.1%。
 

　　“广东技工”等三大工程再发力

　　贯彻落实省委、省政府的部署，“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程取得了扎实成效。目前，“广东技工”人才队伍已经达到了1249万的规模，其中高技能人才超过400万，规模在全国走在前列。“粤菜师傅”工程培训了3.7万人，“南粤家政”培训了25万人左右，带动了40万以上的人实现就业。

　　葛国兴表示，下一步将切实发挥好三大工程就业缓冲、人才储备的作用，有效促进群众就业。重点有四项举措：

　　一是开展大规模的职业技能培训。完善职业技能培训补贴政策，引导企业制定企业在岗培训和转岗转业培训计划，推动开展企业新型学徒制培训8万人次，扩大广东技工院校培训规模，采取名师下乡、定向培训、送技入村、送培进企等形式开展规模性培训，全年培训200万人次以上。大力开展互联网职业技能培训，全年开展线上职业技能培训80万人次。

　　二是实施“双百结对”实习计划。组织200所优质职业院校与全省100个重点项目、制造业100强企业、商贸流通业100强企业，以及餐饮、家政类龙头企业建立精准对接的关系，根据企业技工需求推荐院校学生到企业开展见习实习，引导企业优先招聘录用、落实补贴政策。

　　三是大力优化就业服务。各级公共就业人才服务机构设立三大工程服务专窗，加强村企、园村、校企对接，每年组织举办不少于1000场的专场招聘活动，开发不少于2000个适合三大工程人员的公益性就业岗位。

　　四是着力促进创业带动就业。依托创业孵化基地、众创空间、小型微型企业创业创新示范基地、农村创新创业园区或者是基地等各类创业孵化载体，提供孵化、投资、加速、辅导上市全过程服务，吸聚三大工程人才创业项目，促进一批三大工程人才成功实现创业。
 

　　实施促进高校毕业生就业“十大行动”

　　2020年广东省应届高校毕业生总量超过60万，比去年增加了3万。受疫情影响，应届高校毕业生将面临较大就业压力。广东省对此有没有相应的安排?

　　葛国兴表示，我省将部署实施促进应届高校毕业生就业“十大行动”，全方位助力就业创业，力争今年高校毕业生就业总体水平不降低。

　　一是实施基层就业服务岗位历练行动。在全省招募1000名本届高校毕业生从事基层公共就业创业服务，优先招募困难家庭高校毕业生。

　　二是实施万名高校毕业生就业见习行动。依托省内产业链龙头企业100个重大项目、制造业前100强企业、商贸流通业前100强企业等用人单位开发一万个以上适合高校毕业生3到12个月优质就业见习岗位。

　　三是实施“三支一扶”基层服务行动。在全省招募2000名高校毕业生从事“三支一扶”志愿服务，进一步优化招募结构，岗位设置向支医、扶贫适当倾斜。

　　四是实施大规模的招聘行动。开展1000场高校毕业生线下招聘活动、500场线上招聘活动、20场左右广东省急需紧缺人才招聘洽谈会和100场就业创业政策进校园活动，满足高校毕业生多元化求职需求。目前通过广东就业网、广东省急需紧缺人才平台和21个地级市121个县区公共就业人才服务机构网站联动，每月定期举办广东特色专场招聘会，到目前已累计提供职位数超过82万个，约有29万人次在线投递简历。

　　五是实施国有企业引领行动。按照国家和省的要求，省内国有企业招收大专以上应届高校毕业生数量比上年实际招募的数量要实现一定比例的增长。

　　六是实施民营企业就业支持行动。对到民营中小微企业、个体工商户、新业态平台就业的这些高校毕业生，要落实社保补贴、就业补贴等扶持政策。

　　七是实施事业单位公开招聘专项行动。组织全省有计划补充应届高校毕业生各级各类事业单位统一开展专项招聘行动，提高招聘效能。

　　八是实施人社系统事业单位专项招聘行动。全省人社系统直属技工院校和事业单位统筹拿出一定比例的空编、岗位，面向2020届高校毕业生开展专项招聘。