揭阳普宁市廉政教育中心事业单位2019招聘6名编制人员公告(2)

2019-12-20 16:59 揭阳人事考试网来源：揭阳事业单位招聘网

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试。笔试由市纪委监委、市委组织部、市人力资源和社会保障局联合组织实施。考务工作由市纪委监委会同有关单位实施。

　　笔试科目：《通用能力测试(综合类)》，不指定考试用书，卷面满分为150分。

　　笔试时间：2020年1月12日上午9:30-11:30。

　　笔试地点：普宁市第三中学。

　　笔试成绩合格分数线为90分。

　　在合格分数线以上的人员中,依各招聘岗位报考者笔试总成绩高低顺序,按招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试总成绩相同的，则以第1小题分数高低顺序排定名次;若第1小题分数又相同的，则以第2小题分数高低顺序排定名次，依此类推。若出现某招聘岗位报考者笔试总成绩合格人数少于该岗位招聘人数，则按实际合格人数确定面试对象。

　　(二)面试。面试由市纪委监委、市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试结果现场公布。

　　面试不合格的，不再递补面试对象。若有自愿放弃面试或面试缺考的，在报考相应招聘岗位笔试总成绩合格分数线以上的人员中，按笔试总成绩高低顺序名次依次递补面试对象;若再有出现缺考或面试不合格的不再递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。

　　面试时间、地点等具体事项另行通知。

　　六、体检

　　体检工作由市纪委监委组织实施，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。若有体检不合格或自愿放弃体检资格的，不再递补体检对象。经体检合格者，确定为考察对象。

　　体检时间、地点等具体事项另行通知。

　　七、考察

　　考察由市纪委监委实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，不再递补考察对象。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

　　八、公示

　　拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，并不再递补拟聘用对象。

　　九、聘用、待遇及要求

　　拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由市纪委监委按干部管理权限报市委组织部审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

　　受聘人员属我市事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。

　　受聘人员在所聘单位工作满6年以上(含试用期)方可调动。

　　十、其他事项

　　本次招聘不收取报名、考试费用，所需经费由市纪委监委承担。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十一、在组织实施过程，如遇本公告未有明确的问题，由市纪委监委、市委组织部、市人力资源和社会保障局根据有关规定研究解决。本公告由市纪委监委、市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.2019年普宁市廉政教育中心公开招聘事业单位工作人员岗位表;

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表;

　　3.广东省2019年考试录用公务员专业目录。