2019年揭阳第一中学榕江新城学校公开招聘51名教师公告

2019-07-16 08:32 揭阳人事考试网来源：揭阳教师招聘网

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　　揭阳第一中学榕江新城学校是一所市属普通高中，于2019年7月正式成立，归属揭阳市教育局管理。为满足学校教育教学工作需要，促进师资队伍规模结构素质协调发展，市教育局计划通过面试等形式，公开选调、招聘教师51名到揭阳第一中学榕江新城学校任教。现将有关事项公告如下。

　　一、公开选调、招聘的范围、人数

　　(一)面向揭阳市在编在岗教师公开选调教师31名。具体岗位及要求详见附件1。

　　(二)面向社会公开招聘2019年普通高等院校全日制本科及以上学历应届毕业生(含符合广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策的毕业生)20名。具体岗位及要求要求详见附件2。

　　二、福利待遇

　　公开选调、招聘聘用人员按有关规定办理人事调动和聘用手续，纳入揭阳第一中学榕江新城学校事业编制和人事管理，享受市直基础教育学校相关福利待遇。聘用人员符合《揭阳市实施引进和使用好中高级人才三年行动计划(2018-2020年)》中所列条件的，可同时享受相应优惠待遇。

　　三、公开选调、招聘的资格条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.带头践行社会主义核心价值观，具备良好的品行和职业道德。

　　3.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉有关政策法规和行业发展情况，业界声誉好。

　　4.有强烈的事业心、责任感，有民主作风和全局观念。

　　5.具有正常履行职责的身体条件，且符合有关法律法规规定的其他任职资格要求。

　　(二)资格条件。

　　1.揭阳市在编在岗教师。

　　(1)具有全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位，具备高级中学教师资格。

　　(2)具备相应学科中小学一级教师及以上专业技术资格。

　　(3)具有普通高中任教经历3年以上。

　　(4)年龄不超过45周岁。

　　(5)全日制普通高等院校博士、硕士研究生和“211工程”、“985工程”、“双一流”重点高等院校全日制本科毕业生不受上述(2)(3)项条件限制。

　　2.2019年普通高等院校应届毕业生。

　　(1)全日制普通高等院校博士、硕士研究生或“211工程”、“985工程”、“双一流”重点高等院校全日制本科毕业生。

　　(2)应届毕业生报考时教师资格证不做要求，但须在一年内取得教师资格证，到期未取得教师资格证者不予聘用。报考人员均须于报名截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书。

　　(三)不得报考的情形。

　　1.粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘未满服务期及违约的人员。

　　2.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员。

　　4.有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形的人员。

　　四、报名

　　(一)报名时间、地点。本次报名采取现场报名方式，报名时间：2019年7月27日至29日(共三天，上午9:00—11:30;下午2:30—5:30)，报名地点：揭阳市榕城区临江北路揭阳市教育局6楼人事科，联系电话：0663-8724407。

　　(二)报名要求。报考人员应按要求到现场报名，逾期不予受理。每人只能报考1个岗位，报考多个岗位的，取消报考资格。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。报考人员需现场提交下列材料：

　　1.《揭阳第一中学榕江新城学校公开选调、招聘教师报名表》(附件3)一式二份，近期一寸免冠证件照3张。

　　2.毕业证书及学位证书。取得国(境)外学历、学位人员须同时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

　　3.有效期内二代内地居民身份证;

　　4.相关专业技术(职业)资格证书;

　　5.其他所需的证明材料。

　　提交的证书、证明材料均须原件及复印件，原件现场查验后退回。

　　五、面试

　　(一)面试方式。面试采取说课及问答形式进行。说课内容由报考者在所任教课程或所学专业必修课中任选一节进行说课，主要考查报考人员专业知识，在分析、处理教材，教法学法的选择，教学过程和板书设计，言谈举止等方面能力，每位报考者说课时间为15分钟。问答内容为报考岗位相关的专业知识及技能。由报考人员独立回答评委提出的问题，通过交流了解报考人员的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行举止等方面能力。每位报考者的问答时间为5分钟。

　　(二)领取准考证：2019年7月31日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)。

　　(三)面试时间：2019年8月1日至2日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)。

　　(四)面试地点：详见准考证。

　　(五)成绩计算。面试成绩按百分制计算，60分为合格分数。面试结束后向考生现场宣布面试成绩。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定体检对象。

　　六、体检和考察

　　(一)体检。按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)的有关规定组织体检。

　　(二)考察。体检合格者为考察对象，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。

　　七、公示

　　市教育局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，分别在市教育局和市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示时间为7个工作日。

　　七、核准和聘用

　　(一)录取核准。拟聘人员经公示无异议的，报市人力资源和社会保障局审核批准。

　　(二)办理聘用。按有关规定办理人员调动和聘用手续。