2020年揭西县招聘村（社区）党群服务中心第二专职人员318名公告(2)

2020-09-25 17:16 揭阳人事考试网来源：揭阳事业单位招聘网

　　(五)资格审核

　　1、确定面试对象。从笔试成绩合格入围人员中依成绩从高分到低分为序，按招聘岗位人数与应聘人数1:1比例确定面试对象，并进行相关资格复审。同岗位代码面试对象出现笔试成绩相同的，一并进入资格审核环节。

　　2、资格审核。面试前，县人社局会同有关单位对面试对象进行资格审核。考生持本人身份证、准考证、户口本(生源地户籍在报考岗位所在村(社区)的，须持当地派出所出具的入学前的户口证明)、揭阳市计划生育证明书、学历证书、报到证(普通全日制大专及以上学历者提供)等相关证件。所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。

　　资格审核不合格的，不得参加面试;有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格;不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。拟面试对象资格审核淘汰后所缺名额，在报考同岗位考生中，以笔试成绩从高到低依次递补审核补足。

　　资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局另行通知。

　　(六)面试

　　1、面试时间：面试工作由县委组织部负责牵头抓总，县人社局会同有关部门按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　2、面试方式：主要考核报考者的语言表达能力、综合分析能力、基层服务意识等。

　　3、面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　4、面试合格分数线为60分。

　　(七)考试总成绩

　　考试总成绩按以下公式计算：

　　考试总成绩=笔试分×60%+面试分×40%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　(八)体检

　　1、体检对象。面试后，按不同岗位代码招聘人数1：1的比例在面试成绩合格的考生中以考试总成绩从高到低顺序确定体检对象。

　　2、体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。

　　(九)考察

　　体检合格者为拟招聘考察人选，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276 号)的规定执行。经考察，有违法、严重违规和金融信用等不良记录，弄虚作假以及不符合招聘岗位要求的，不予聘用。

　　(十)公示

　　1、公示。经笔试、面试、体检、考察合格确定为拟聘用对象，在中国揭西(http://www.jiexi.gov.cn/jyjxrsbj/gkmlpt/index)公示，时间7个工作日，公示期间接受社会监督举报。

　　2、经公示无异议的考生确定为聘用对象。

　　六、聘用待遇及要求

　　聘用人员须与所在乡镇人民政府(街道办)签订《揭西县政府购买服务人员聘用合同书》，合同期为三年，试用期半年。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

　　受聘人员的工资及待遇：参照《揭西县政府购买服务人员管理办法(试行)》(揭西机编〔2015〕10号)的规定，确定村(社区)党群服务中心第二专职人员的工资及待遇如下：属高中(含中专、中职、中技)学历的每月2000元、属大专学历的每月2100元、属本科及以上学历的每月2300元;聘用期间由聘用单位参照我县企业养老保险(个人负担部分由单位代扣缴)、工伤保险和城乡居民医保标准为其投保。受聘人员工资及待遇所需资金由县财政全额承担，按月拨至乡镇人民政府(街道办)，由乡镇人民政府(街道办)发放到专职人员个人工资账户。今后根据我县经济发展水平等实际情况适度调整提高第二专职人员的工资待遇。

　　受聘人员必须服从单位安排参加各类专业技术课程培训。

　　七、组织纪律

　　这次公开招聘工作由县委组织部、县人社局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督。严肃招考纪律，坚持秉公办事。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

　　八、本方案解释权属中共揭西县委组织部、县人社局。

　　附件：

　　2020年揭西县公开招聘村(社区)党群服务中心第二专职人员职位表.xlsx