2017年揭阳空港经济区政务服务中心公开招聘综合服务人员公告

2017-11-21 20:01 揭阳人事考试网来源：揭阳事业单位招聘网

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　　为做好揭阳空港经济区政务服务中心一门式一网式改革工作，经区委区管委会同意，揭阳空港经济区综合政务服务管理办公室(以下简称区政管办)决定公开招聘政务服务中心综合服务人员6人。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、对象和人员性质

　　(一)招聘人数。本次共公开招聘综合服务人员6名。

　　(二)招聘对象。本次招聘对象为年龄18至26周岁(即1991年11月17日至1999年11月18日出生)具有国家教育行政主管部门认可的全日制普通高等院校大专及以上文化程度、且为计算机应用、行政管理、法学、中文文秘四类专业的应往届毕业生(报名时已取得相应毕业证书)。具体要求详见《揭阳空港经济区政务服务中心综合服务人员岗位表》。

　　(三)人员性质。所聘人员性质为区政管办临时聘用人员。

　　二、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

　　(三)服务意识强、工作态度好、心理素质好，团队合作精神佳；

　　(四)身体健康，五官端正，无不良嗜好；

　　(五)具备良好的语言表达能力、文字组织能力和沟通协调能力；

　　(六)熟练掌握普通话和潮汕话；

　　(七)揭阳空港经济区户籍或生源；父母、配偶为揭阳空港经济区户籍的考生可以报考；户籍、结婚证确认时间截止2017年11月17日。

　　(八)具有一定的计算机操作能力，熟悉Office等办公软件；

　　(九)符合计划生育政策规定。

　　(十)法律、法规规定的其他条件。

　　涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，不得报考。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员薪酬执行同期本区聘用辅警人员标准(具体薪酬标准以入职后核发为准)，聘用期间由区政管办参照我区企业标准为获聘人员购买社会保险(基本社会养老保险个人负担部分由聘用单位代扣缴)。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取笔试、面试、考核形式进行公开招聘。招聘公告发布网站：

　　(一)揭阳空港经济区政府网站(http://www.jykgjjq.gov.cn)

　　(二)揭阳空港经济区政府信息公开目录系统——揭阳空港经济区人力资源和社会保障局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917)

　　(三)揭阳空港经济区政府信息公开目录系统——揭阳空港经济区综合政务服务管理办公室(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=09012644X)

　　五、报名及资格审核

　　(一)报名时间： 2017年11月28日至30日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，共三天。

　　(二)报名地点：揭阳空港经济区政务服务中心二楼会议室(揭阳空港经济区发展大道南段西面3座1号)。咨询电话：0663-8772169。

　　(三)报名要求。采取现场报名方式，应聘者本人须按规定时间到现场报名，逾期不予受理。应聘者只能报考一个职位。应聘人员可自行到公告网站下载填写《揭阳空港经济区政务服务中心公开招聘综合服务人员报名表》(附件2)。报名时须提交下列材料：

　　1.身份证原件及复印件，近期彩色大一寸免冠相片3张；

　　2.毕业证书(学位、专业技术资格等级证书等)原件及复印件；

　　3.《揭阳空港经济区政务服务中心公开招聘综合服务人员报名表》1份；

　　4.本人认为能证明个人重要业绩的材料原件及复印件。

　　证书、证明材料提交原件及复印件的，待查验后退回原件。经区政管办资格审核合格后，发放笔试准考证。发放笔试准考证的时间、地点将通过短信、电话或电子邮件通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试。本次考试不指定复习用书。

　　(一)笔试。笔试工作由区人社局会同区政管办组织实施，区教育局协助做好试场考务等的组织工作。笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，由区人社局委托有命题资质的单位统一命制。

　　笔试内容为综合能力测试。测试要素包括三方面：公共基础知识(时事政治、基本法律法规)、行政职业能力测验和计算机操作基础知识。卷面满分150分，考试时间为120分钟。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后，在发布招聘公告所列网站进行公示。

　　同一职位入围最后一名分数出现多人并列的，按笔试试卷成绩第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

　　(二)面试。根据报考条件及招聘岗位人数，按1:1的比例从笔试成绩高分到低分顺序确定面试人选。

　　面试由区人社局会同区政管办组织实施。面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，但不计入考试总成绩，只按60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行现场评分、计分和公布分数。若有自愿放弃面试或面试不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。

　　面试时间、地点等具体事项另行通知。

　　七、体检和考察

　　(一)体检。体检工作由区政管办组织实施。面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象，经面试合格者，进行体检、考察。

　　(二)考察。体检合格者为拟考察人选。考察由区政管办负责实施，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。主要考察政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消应聘资格。若有自愿放弃考察或考察不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象，经面试、体检合格者，进行考察。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

　　八、公示

　　区政管办根据笔试、面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，在发布招聘公告所列网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象，并进行体检、考察、公示。

　　九、聘用、管理及要求

　　(一)聘用。拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由区政管办办理临时聘用手续，并接受统一的培训和管理。培训试用期3个月。培训试用期满，经考核合格的，办理正式聘用手续，并签订劳动合同(服务期限至少满1年)；不合格的，不予聘用。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。若获聘人员原属国有单位正式工作人员的，须与原工作单位办理终止聘用关系相关手续；若原属私营企业人员的，须与原企业终止劳动合同。

　　(二)管理。获聘人员的身份为区政管办临时聘用人员，由区政管办负责调配、管理。

　　(三)要求。获聘人员应认真履行合同约定的义务，服从区政管办的调配和管理。否则，区政管办有权予以解聘。

　　十、其他

　　1.招聘咨询电话：0663-8772169(区政管办)；招聘监督电话：0663-8785166(区人社局)。

　　2.凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

　　附件：

　　1、揭阳空港经济区政务服务中心综合服务人员岗位表；

　　2、揭阳空港经济区政务服务中心公开招聘综合服务人员报名表。

　　揭阳空港经济区人力资源和社会保障局

　　揭阳空港经济区综合政务服务管理办公室

　　2017年11月21日

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