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揭阳华侨中学2017年公开引进高层次教师公告

2017-11-15 21:32 揭阳人事考试网来源：揭阳教师招聘网

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　　经区政府同意，揭阳华侨中学面向社会引进高层次教师20名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652 号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)规定程序，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开引进、聘用。

　　二、引进岗位和报考条件

　　(一)引进岗位

　　揭阳华侨中学2017年计划面向社会引进高层次教师20名 (具体岗位学科见附件1)

　　(二)报考条件

　　应聘人员必须具备的条件：

　　1、中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，热爱教育事业，服从安排，无违纪违法记录；

　　2、身体健康，能胜任岗位工作要求；

　　3、普通高等全日制硕士研究生；

　　4、具备中学高级专业技术资格的人员(普通高等全日制本科毕业)；

　　5、所读专业与报考岗位必须对应(以专业代码为准)，同时应具备对应学科和学段(高中、中职)教师资格证。各岗位具体要求见《附件1》；

　　6、符合计划生育政策规定；

　　7、法律、法规规定的其他条件；

　　涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　三、引进形式

　　釆取以面试、试讲、体检、考察等形式进行。

　　四、时间安排

　　11月15日一11月28日在榕城区政务网站(http://wwwjyrongcheng.gov.cn)、榕城教育在线( http://jyrcjy.gov.cn)等网站发布招聘公告；11月29日一12月1日在榕城区政务中心二楼现场报名。面试、试讲和体检时间根据实际情况另行安排。

　　五、报名方法

　　(一)报名时间：2017年11月29日一2017年12月1日

　　(二)报名地点：榕城区政务中心二楼34号、35号窗口 (榕城区望江北路南50米)，不接受其他形式报名。

　　(三)报考要求

　　应聘人员须本人到现场报名，在符合本公告规定报考条件的前提下，应聘人员须本人到现场报名，只能报考一个岗位，不能报考多个岗位，也不得报考应聘后即构成回避关系的岗位，否则取消其考试资格。报名时应提交以下材料：

　　1、《揭阳市榕城区事业单位公开招聘人员报名表》(填写内容用A4纸双面打印，由本人签名)一式二份(要贴本人近期正面免冠小一寸彩色相片)；

　　2、全国普通高等学校全日制毕业证书、学位证书(原件和复印件)；

　　3、身份证(原件、复印件)；

　　4、教师资格证书(原件、复印件)；

　　5、本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张；

　　6、《计划生育证明书》(原件)；

　　7、中学教师专业技术资格证书(原件、复印件)；

　　8、在职人员报考须提供所在单位主管部门同意报考证明 (原件)。

　　六、引进方法

　　(一)面向社会公开引进高学历、高职称层次的教师20名，引进形式以面试、试讲、体检、考察等环节进行。

　　面试、试讲各10分钟，先面试、后试讲。考生在候考室抽签确认面试、试讲的先后顺序。具体规定如下：

　　1、面试釆用结构化面试方式。面试成绩按100分制计分，合格分数为60分，不足60分的为不合格。面试试卷的命题、印制等工作，委托有关部门负责。面试成绩占总成绩50%，分值50分。

　　2、试讲釆用说课方式，报名人员按报考学科岗位，随机抽取相应学段、学科的说课题目，现场说课。试讲成绩按100分制计分，合格分数60分，不足60分的为不合格。试讲成绩占总成绩的50%，分值50分。

　　3、面试、试讲设7名评委，其中主评委1名。计分方式为去掉一个最高分和一个最低分，取其余五个分数的平均分为得分，计分取小数点后2位。经面试和试讲之后，核算综合分(总成绩=面试成绩×0.5+试讲成绩×0.5，四舍五入保留小数点后2位)，根据岗位学科招聘人数，按综合分从高分到低分顺序等额确定体检人选，面试、试讲成绩不合格不列入体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试、试讲或面试、试讲不合格的，取消招聘资格。

　　(二)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010] 382号)的有关规定，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。

　　(三)考察。体检合格者为拟考察人选，考察人选须在规定期限内提供考察所需的人事档案及有关证明、证件，未能提交的取消应聘资格。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010] 276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选。

　　(四)公示。区教育局根据综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在榕城区政务网站(http://www. jyrongcheng. gov.cn)、榕城教育在线(http://jyrcjy.gov.cn)进行公示，公示时间7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　拟聘人选经公示无异议，区教育局将拟聘用人选，报区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室审核，区政府批准后，办理聘用手续。被确定为招聘对象的人员，未能在规定时间按要求办理聘用手续的，按放弃处理。因面试、体检、考察、公示等原因被取消聘用资格，或不服从聘用原则放弃的，所缺名额，不予递补。

　　被招聘人员为事业单位编制的在编人员，享受现行事业单位工作人员工资政策和招聘单位相关福利待遇。根据揭阳华侨中学办学协议书的条款，被聘人员在揭阳华侨高级中学工作期间，其工资福利待遇由广东顺风实业有限公司负责，被聘人员到达退休年龄办理退休手续的，按退休时政策法规和榕城区人民政府与广东顺风实业有限公司签订的办学协议执行。

　　所有聘用人员实行试用期制，试用期一年，期满考核不合格的，一律予以解聘。

　　被聘人员试用期满后三年内个人不能要求工作调动。

　　八、其他事项

　　(一)引进教师工作咨询电话：

　　业务咨询电话：8662505 (区教育局人事股)；

　　监督投诉电话：8625482 (区教育局监察室)、8652491 (区人社局)。

　　(二)本公告由榕城区教育局负责解释。

　　附件：

　　1、揭阳华侨中学2017年公开招聘教师学科岗位表

　　2、揭阳市榕城区事业单位公开招聘人员报名表

　　3、学校简介

揭阳华侨中学2017年公开引进高层次教师公告